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Ideas — Issue 17. 사이의 세대

숫자로 보는 오피스 세대 갈등

Statistics on the Generation Conflict at Work

  • 2020.07.06
  • Editor. 조서형
  • Illustrator. 강다솔

우리는 서로의 차이를 얼마나 느끼고 있나요? 다름을 어떻게 극복하고 있나요?

직장에서 세대 차이를 느낀 적 있나요?

과반수 이상이 직장 내 세대 차이를 실감하고 있는 와중에 20대가 52.9%, 30대가 62.7%, 40 대가 69.4%, 50대가 67.3%로 위 세대가 특히 더 체감하는 것으로 나타났다.
출처 대한상공회의소, 직장 내 세대 갈등과 기업 문화 종합 진단 보고서(2020)

세대 차이를 느끼는 순간

이 외에도 출 ·퇴근시간, 인사 방식 등 태도에 대한 견해가 다를 때 (46.7%), 인스타그램 핫플 vs 재테크, 관심사가 다를 때 (27.5%)의 답변이 뒤를 이었다.
출처 사람인, 직장 내 세대 차이 설문 조사(2018)

세대 갈등 극복법

혹시 나도 꼰대인가?

이 외에도 짬을 내 대화로 풀려고 노력한다 (53.1%), 친목 도모 자리를 의도적으로 만들어 푼다(18.4%), 회사에 건의해 해결한다(8.3%)는 응답이 뒤를 이었다.
출처 잡코리아, 직장 내 세대 차이 설문 조사(2017)

4050 세대보다 오히려 30대가 스스로 꼰대라고 생각하는 비율이 더 높았다.
출처 사람인, 젊은 꼰대 설문 조사(2019)

꼰대 취급받지 않기 위해 노력하고 있나요?

노력한 항목으로는 상대방의 이야기를 경청하려 했다(45%)가 1위를 기록했다. 권위주의적 언행을 삼가려 했다(24%), 감정은 최소화하고 실무 위주의 조언만 하려 했다(20%)는 답변이 뒤를 이었다.
출처 인크루트, 직장 내 꼰대 설문 조사(2019)

직장 내 2030 밀레니얼 꼰대가
있나요?

젊은 꼰대가 된 이유

꼰대는 더 이상 나이가 많은 사람을 비꼬아 부르는 은어가 아니다. 직장에서도 마찬가지다.

젊은 꼰대만의 특징

출처 사람인, 직장 내 젊은 꼰대 설문 조사(2019)

좋은 선배 스트레스

좋은 상사가 되기 위한 노력

후배에게 좋은 상사가 되려고 애쓰는 회사원 10명 중 9명이 극심한 스트레스를 받는 것으로 나타났다. 정신적 스트레스(48.8%)를 가장 많이 받았고, 이어 인간관계 스트레스(37.5%), 업무 스트레스(9.4%), 금전적 스트레스(4.4%) 순이었다.

후배에게 소외감을 느끼나요?

소외감을 느낀 상황으론 나만 모르는 주제로 대화할 때(40.6%)가 1위에 올랐다. 이 외에도 나에 관한 루머를 들었을 때(32.5%), 사무적인 말투·태도로 일관할 때(18.4%), 내부 모임에 초대받지 못할 때(7.4%) 등의 상황이 있었다.
출처 취업 포털 커리어, 좋은 상사 스트레스 설문 조사(2020)

  • 2020.07.06
  • Editor. 조서형
  • Illustrator. 강다솔